Être intérimaire chez SOS Intérim
Chez SOS Intérim, nous ne faisons pas de différences entre nos salariés permanents et nos salariés intérimaires. Avantages, formations, suivi. Vous faites partie de l’équipe. Et ça fait toute la différence.
Comptez sur nous pour démonter vos idées reçues sur l’intérim
"je ne suis qu'un numéro"
vs.
nous recrutons personnellement et physiquement tous les travailleurs intérimaires
"je suis une solution de rechange"
vs.
nous proposons les compétences spécifiques dont les entreprises ont besoin dans une logique gagnant-gagnant
"on ne me propose que des jobs inadaptés"
vs.
nous proposons des missions correspondant aux qualités et aux ambitions des salariés intérimaires
"je ne ferai 'jamais' vraiment partie de l'équipe"
vs.
nous considérons nos travailleurs intérimaires comme des collaborateurs à part entière
"je ne suis pas accompagné"
vs.
nous organisons la montée en compétences et en savoir-faire de nos
travailleurs intérimaires
Découvrez toutes nos offres d’emploi dans notre espace candidats
ON VOUS EXPLIQUE
Pourquoi l’intérim ?
Nous croyons en l’intérim, et en la pertinence de ce modèle pour répondre aux besoins des entreprises, mais aussi pour assurer l’employabilité du plus grand nombre. A tous les postes – exécution et encadrement – et dans tous les secteurs.
Quel que soit votre projet professionnel, et vos compétences – celles dont vous avez conscience et celles que nous révèlerons ensemble -, nous croyons que l’intérim est fait pour vous.
L’intérim, une voie efficace vers l’emploi
L’intérim, ce n’est pas juste trouver un emploi à court-terme. Car comment être mieux placé pour une embauche durable que lorsque l’on travaille déjà, en tant qu’intérimaire, dans l’entreprise où l’on postule ?
Grâce aux missions proposées en intérim, vous multipliez les occasions d’être reconnu dans les secteurs qui embauchent. Saisissez votre chance !
L’intérim, un marqueur de la reprise
Quand l’intérim va bien, la croissance, et les embauches qui vont avec, ne sont plus très loin.
En effet, la vigueur de l’intérim est l’un des premiers marqueurs d’une reprise pérenne de l’activité économique.
Choisir l’intérim, c’est être là au bon moment, et se placer au centre de l’attention des employeurs dans les secteurs qui recrutent.
ÊTRE INTÉRIMAIRE CHEZ SOS INTERIM
Votre rémunération
SOS Intérim vous propose une rémunération en fonction de la mission qui vous est confiée. Elle se compose :
Du salaire de référence. Votre salaire est mentionné sur votre contrat de travail et ne peut être inférieur au salaire d’embauche, après période d’essai, d’un salarié de l’entreprise utilisatrice de même qualification occupant le même poste de travail.
D’une Indemnité de Fin de Mission (IFM) égale à 10% de votre rémunération. Elle vous est versée au terme de votre mission.
D’une Indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) égale à 10% de votre rémunération + IFM. Versée en fin de mission.
En plus du salaire de référence, le salaire d’un intérimaire est donc mécaniquement augmenté par l’IFM et l’ICCP. Un avantage non-négligeable de 21%.
Les salaires sont calculés par mois et réglés le 12 du mois suivant.
Acompte
Chez SOS Intérim, vous pouvez bénéficier d’un acompte sur votre salaire chaque semaine
L’intérim, des possibilités infinies pour accéder à l’emploi fait pour vous
En intérim, vous pouvez accéder à tous les postes : exécution comme encadrement, dans tous les secteurs d’activités et toutes les tailles d’entreprises.
BTP
Second oeuvre, gros oeuvre, construction
Commerce Grande Distribution
Métiers de bouche,
commerce de détail
Industrie
Automobile, aéronautique, raffinerie
Logistique Transport
Gestion de stocks et commandes, transport
Tertiaire
Vente, administration, services
Aéronautique
Construction et maintenance
Médical Pharmaceutique
Préparation, pharmacie, laboratoire
Événementiel Hôtellerie
Restauration, réception, accueil
ÊTRE INTÉRIMAIRE CHEZ SOS INTERIM
Organisons votre montée en compétences
En complément de nos méthodes de recrutement éprouvées, nous mettons l’accent sur le développement des compétences de nos salariés intérimaires. A côté des savoir-faire et savoir-être, nous misons sur le savoir-devenir.
En fonction de vos besoins, nous organisons des formations courtes et opérationnelles (acquisition de pratiques ou connaissances) ou longues et qualifiantes / diplômantes.
Dites-nous où vous voulez aller. Nous étudierons votre projet pour vous aider à accomplir votre ambition professionnelle.
RDV dans votre agence SOS Intérim
L’intérim est un choix. Mais certainement pas par défaut
Être salarié intérimaire, c'est être salarié tout court. Avec de nombreux avantages.
Nous offrons à nos salariés intérimaires de nombreux avantages :
Formation
Prévoyance
Aide au logement
Compte Epargne Temps
Participation
Aide au crédit
Coffre-fort électronique
Avantages et offres proposés par le Comité Social et Economique d'entreprise de SOS intérim
Qui est SOS Intérim ?
Pionnière du travail temporaire sur la Normandie et ses départements limitrophes, SOS intérim propose aux PME et ETI toutes les solutions en intérim.
Ses 14 agences délèguent plus de 9000 intérimaires par an, accompagnent et délèguent plus de 1500 salariés intérimaires en équivalent temps plein, dans les secteurs variés : logistique, BTP, industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou encore aéronautique.
Pour nous, le travail temporaire n’est pas une solution de secours, mais un véritable tremplin professionnel. Vous placez chez les entreprises en croissance, dans les secteurs d’avenir, c’est notre métier, et notre vocation.
Nos agences vous attendent déjà
SOS Intérim, c’est 14 agences ouvertes et accueillantes près de chez vous.
Handicap - Sécurité Egalité femmes - hommes …
Découvrez tous nos engagements, et la façon dont nous les mettons en oeuvre au quotidien.